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    堅定目標 樹立信心 強管理 謀發展 努力實現西盟公司可持續發展
    發布日期:2018年11月12日 來源:原創 閱讀:3853

    為落實集團戰略規劃2.0版,集團公司黨委副書記、工會主席陳云忠等領導到公司的調研指示精神,進一步推動公司轉型升級,加快發展進程,實現公司扭虧為盈,11月12日,西盟公司召開2019年工作謀劃專題會,會議由公司黨委副書記、總經理、董事劉孝勇主持。

    與會人員緊緊圍繞“如何實現公司可持續發展,理順管理體制堵塞漏洞?怎樣將黨建工作與中心工作充分融合?如何鞏固政治巡察的工作成果”三方面來進行展開交流。與會人員一致認為,公司在來年及以后的發展程中,要堅定目標方向,直面問題和要害,加大改革力度;堅持橡膠主產業不動搖,深挖公司發展潛力,探索生產經營新路子;強化制度落實,加強干部管理,解決制度落實難的問題,真抓實干,全力推動公司改革轉型升級。

    公司黨委書記、董事長孫志清在交流中指出,公司全體干部職工要堅持問題導向,精準施策,實現可持續發展;以金融、人才、激勵為支撐,聚焦橡膠主產業和鄉村振興戰略的發展,強化“四個意識”,提升“四種能力”,充分發揮黨委領導核心作用和政治核心作用,黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,用心用情用力工作,奮力走出當前困境。

    劉孝勇作總結講話時強調,公司干部職工一要加強政治意識,提高政治站位;二要強化責任意識,弘揚擔當精神;三要樹立主人翁意識,增強公司凝聚力。

    公司在家領導班子、中層干部以及各部門代表共32人參加了交流討論。(田肖杰)

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